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JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 "Relationship" その時々の情勢に応じて発行する品川支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 品川支部 044 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 営業職場編 画像 PDF 品川支部 043 Relationship 2022年7月6日 品川支部　第４回定期大会 画像 PDF 品川支部 040 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その③「えきねっと」リニューアルによるトラブルの教訓を活かせていない！ 画像 PDF 品川支部 035 Relationship 2022年3月10日 東日本大震災現地踏査行動を行う 画像 PDF 品川支部 028 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！② 画像 PDF 品川支部 022 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その２ 画像 PDF 品川支部 017 Relationship 2021年11月10日 年末手当会社回答が示される 画像 PDF 大田運輸区分会 015 tomonism 2021年10月31日 必要な教育・訓練を実施せずに実施 画像 PDF 品川支部 010 Relationship 2021年10月16日 品川支部「防災の日の取り組み」のお知らせ 画像 PDF 品川支部 004 Relationship 2021年8月5日 ７６回目　広島原爆の日 画像 PDF 品川支部 047 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ まだまだ続く！ 画像 PDF --- 2022年6月10日 ３支部合同BBQを開催しました！ 画像 PDF 品川支部 039 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その②「変革２０２７」のもとに出札窓口を閉鎖した弊害 画像 PDF 品川支部 034 Relationship 2022年3月1日 ２０２２ 労働者代表選挙 画像 PDF 品川支部 027 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！ 画像 PDF 品川支部 021 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その１ 画像 PDF 品川支部 016 Relationship 2021年11月8日 職場からの「一根拠メッセージ」と共に！本部激励行動を行う 画像 PDF 品川支部 013 Relationship 2021年10月27日 ２０２１年度年末手当満額回答に向けて！組合員一人ひとりが根拠を明確にしよう！！ 画像 PDF 品川支部 009 Relationship 2021年10月16日 一部管理者による輸送サービス労組への暴言を許すな！ 画像 PDF 田町運転区分会 029 韋田転 2021年8月5日 これでいいのか？JR東日本① 画像 PDF 品川支部 045 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 施設電気職場編 画像 PDF 品川支部 042 Relationship 2022年5月14日 沖縄復帰５０年「命どぅ宝」 画像 PDF 品川支部 038 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！ 画像 PDF 品川支部 030 Relationship 2022年2月3日 使用者の意向で選出した労働者代表が合意した労使協定は無効！ 画像 PDF 品川支部 024 Relationship 2021年12月31日 新年のごあいさつ 画像 PDF 品川支部 019 Relationship 2021年11月17日 田町運転区分会長への強制配置転換を許すな！ 画像 PDF 品川支部 015 Relationship 2021年11月6日 品川支部「防災の日の取り組み」開催 画像 PDF 品川支部 012 Relationship 2021年10月18日 品川支部「Workers College」開講します 画像 PDF 品川支部 008 Relationship 2021年9月19日 脱退強要・パワハラは「不当労働行為」 画像 PDF 品川支部 003 Relationship 2021年7月30日 「首都圏における拠点配置体制の一部見直しについて」会社から提案を受ける！ 画像 PDF 品川支部 046 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 運転職場編 画像 PDF 品川支部 041 Relationship 2022年4月19日 田町運転区・大田運輸区36協定を締結する！ 画像 PDF 品川支部 036 Relationship 2022年3月17日 申２８号交渉　会社回答が示される 画像 PDF 品川支部 029 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！③ 画像 PDF 品川支部 023 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その３ 画像 PDF 品川支部 018 Relationship 2021年11月11日 年末手当回答の感想 画像 PDF 品川支部 014 Relationship 2021年11月1日 列車内で切りつけ・放火事件発生！京王線緊急現地踏査を行う 画像 PDF 品川支部 011 Relationship 2021年10月17日 品川支部「秋のレクリエーション」のお知らせ 画像 PDF 品川支部 007 Relationship 2021年9月8日 組合員を狙い撃ちにした明らかな差別人事と不当労働行為を許すな！ 画像 PDF 大崎運輸区分会 076 永遠のきずな 2021年7月24日 労基署に行ってきました！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 ２０２０年度以前 Relationship ―No.003— (2021-7-31) 「首都圏における拠点配置体制の一部見直しについて」会社から提案を受ける！ 永遠のきずな -No.076- (2021-07-25) 年休申請について勉強のため、労基署に行ってきました！ Relationship ―No.064— (2021-6-17) 災害からみんなの命を守るために Relationship ―No.063— (2021-6-15) 品川支部防災シンポジウムを開催しました！ Relationship ―No.062— (2021-6-14) 「駅の変革のスピードアップ」で見えてくることは？その２ Relationship ―No.061— (2021-6-14) 「駅の変革のスピードアップ」で見えてくることは？その１ Relationship ―No.060— (2021-6-5) 現地の人たちのことば Relationship ―No.059— (2021-6-5) 防災現地踏査行動を行う！ Relationship ―No.058— (2021-6-5) 品川支部防災シンポジウム Relationship ―No.056— (2021-5-24) 乗務員詰所縮小で「休憩難民」に…?その2 Relationship ―No.055— (2021-5-24) 乗務員詰所縮小で「休憩難民」に…? Relationship ―No.054— (2021-5-2) 労働者代表への悪宣伝 永遠のきずな -No.060- (2021-05-01) 大崎運輸区分会は大田運輸区労働者代表者の「３６協定締結までに至る決断」を全面的に支持します！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 会社担当者の対応に疑問！！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 労働基準監督署でお話を聞いてきました！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 会社内に正しく情報が伝わっているのか？ Tomonism -No.XX- [2021-04-27] 36協定の締結権者に意見する権利すら与えないのか？ Tomonism -No.XX- [2021-04-26] 社員の生活設計に配慮しないのは会社です！ Tomonism -No.031- [2021-04-24] ３６協定締結を再三求めるも締結出来ず！！ Tomonism -No.030- [2021-04-21] 支社は問題ないと回答。しかし協議は拒否されました Relationship ―No.053— (2021-4-16) 休憩スペースの一方的なルール変更に物申す！ Relationship ―No.052— (2021-4-7) 要請書の受取を拒否！こんな労働者代表でいいのか！？ Relationship ―No.051— (2021-3-23) 現場の声を紹介します！その２ Relationship ―No.050— (2021-3-23) 現場の声を紹介します！ Relationship ―No.049— (2021-3-19) 品川支部 春闘総対話 開催！！ Relationship ―No.92— (2020-07-04) ＪＲ東日本輸送サービス労働組合 第３回定期大会開催する！ Relationship ―No.91— (2020-07-02) 現場からは怒りや不安の声が続々と届いています！ Relationship ―No.90— (2020-07-02) 「片付けも各自で」、会社の目的は･･･？ Relationship ―No.89— (2020-07-01) 中央労働基準監督署の見解 Relationship ―No.88— (2020-07-01) 現場社員に不払い労働をさせるな！ Relationship ―No.86— (2020-06-11) ２０２０年度夏季手当妥結 現場組合員の声を紹介します！ Relationship ―No.85— (2020-06-11) ２０２０年度夏季手当妥結 中央本部見解が発出される！ Relationship ―No.83— (2020-06-10) 速報！２０２０年度夏季手当妥結！その２ Relationship ―No.83— (2020-06-10) 速報！２０２０年度夏季手当妥結！その１ Relationship ―No.82— (2020-06-09) 休業指示における就業規則の改正について提案を受ける（6月9日）その２ Relationship ―No.81— (2020-06-09) 休業指示における就業規則の改正について提案を受ける（6月9日）その１ Relationship ―No.79— (2020-06-03) 休日明示がずれている！ Relationship ―No.78— (2020-06-03) 新入社員を対象とした「現場長によるリモート食事会」！？ Relationship ―No.77— (2020-06-03) 過度な販売体制の縮小で駅職場は疲弊しています！ Relationship ―No.76— (2020-06-03) 定期券購入等の行列整理に必要な要員配置を！ Relationship ―No.75— (2020-06-03) 営業列車ではなくても消毒はできるはず！ Relationship ―No.74— (2020-05-29) 営業列車のつり革・手すりを現場社員に消毒させる！？ Relationship ―No.73— (2020-05-28) JTSU-E申１０号　２０２０年度夏季手当に関する申し入れ　第１回交渉日決定！ Relationship ―No.72— (2020-05-25) 東京地本申９号 　大崎運輸区で発生している「労働基準法４０条の悪用によって社員の生活設計を否定する事態」の是正を求める緊急申し入れを行う！ Relationship ―No.70— (2020-05-23) 誰も立ち入らない場所に組合掲示板を設置！？ 会社による意図的な組合活動の制限を許しません！ Relationship ―No.69— (2020-05-15) 申1号 労使対等・信義誠実の原則に基づき、JR東日本輸送サービス労働組合員の労働条件の向上を求める申し入れ　５月１５日交渉妥結！調印・締結！ Relationship ―No.67— (2020-05-09) 東京地本申５号　「生命」を守ることを最優先とし、「緊急事態宣言」での「新たなジョブローテーションの実施」の一旦中止・見直しを求める緊急申し入れ 団体交渉を行う！ Relationship ―No.66— (2020-05-08) 申１０号 ２０２０年度夏季手当に関する申し入れを行う！（５月８日） Relationship ―No.65— (2020-04-27) 過去に例のないGW輸送期間！感染拡大防止につとめ、公共交通機関としての使命を果たそう！ Relationship ―No.64— (2020-04-25) ３６協定締結で全てを解決したわけではない！事業場単位の締結・職場の問題解決に向けて議論は続く！

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " MATSUDO NEWS" その時々の情勢に応じて発行する松戸支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 綾瀬運輸区分会 066 Ayase 2022年6月20日 ホームドア支障連続発生！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 050 ABK.Info 2022年5月12日 驚愕　新人教育指導で全員集めてパワハラか 画像 PDF 我孫子運輸区分会 053 ABK.Info 2022年5月23日 行き過ぎた言動・行為　これが対策・指導といえるのか 画像 PDF 綾瀬運輸区分会 024 Ayase 2021年11月26日 安全性・専門性・人間性を否定するジョブローテーションによる強制配置転換を許すな！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 052 ABK.Info 2022年5月22日 パワハラ　事実を「認める」 画像 PDF 松戸支部 005 MATSUDO NEWS 2021年11月19日 １１・５支部防災行動　開催！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 051 ABK.Info 2022年5月18日 安全阻害　常磐線の乗務員職場でパワハラか 画像 PDF 松戸支部 003 MATSUDO NEWS 2021年10月26日 「２０２１年度営業関係施策（その２）」について提案を受ける！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 2020以前 MATSUDO NEWS ―No.023— (2021-04-01) 入社おめでとうございます！ ABK.info ―No.032— (2021-03-20) 私たちには生活がある！しかし！昇給係数２の衝撃 MATSUDO NEWS ―No.022— (2021-03-18) コロナ禍のなか、現場で奮闘する全社員の努力を無視した回答を許さない！ MATSUDO NEWS ―No.021— (2021-03-07) ＪＴＳＵ－Ｅ２０２１春の大集会 開催！本部へ檄紙を手渡してきました！！ MATSUDO NEWS ―No.020— (2021-03-03) 要求するしっかりとした根拠があるんです！ MATSUDO NEWS ―No.018— (2020-12-21) 池袋運輸区分会へマスクの差し入れ激励行動を行いました！ MATSUDO NEWS ―No.016— (2020-12-18) 年末年始輸送が始まりました！！ Ayase ―No.016— (2020-12-07) ジョブローテーションによる強制転勤　運転士指導担当の次は車掌指導担当！ MATSUDO NEWS ―No.015— (2020-11-20) 安心して利用できる鉄道とすべての仲間の働きがいを実現する11.8集会開催！ Ayase ―No.013— (2020-11-15) 労使協議の場を速やかに設け克服していく事を保障させた上で妥結に対する意見書７項目を提出！ Ayase ―No.012— (2020-11-15) ２０２０年度　年末手当　基準内賃金の２．２カ月妥結！ MATSUDO NEWS ―No.014— (2020-11-14) ２０２０年度年末手当　回答を持ち帰り検討をおこない、意見書を提出して妥結！ MATSUDO NEWS ―No.013— (2020-11-7) 年末手当交渉を行う中央本部へ激励行動を行いました！ MATSUDO NEWS ―No.012— (2020-10-28) なぜ私たちJTSU-Eが年末手当2.7ヶ月＋10万円の要求をするのか MATSUDO NEWS ―No.011— (2020-10-28) 2020年度年末手当に関する申し入れ Ayase (2020-10-16) 綾瀬運輸区分会見解を発出！ Ayase ―No.009— (2020-10-11) 労働協約は現場にも適用される！ Ayase ―号外— (2020-10-1) 組合掲示板について「ＪＴＳＵ－Ｅ綾瀬運輸区分会長」による「あっせん」申請受理される！ MATSUDO NEWS ―No.008— (2020-09-27) 歓迎！松戸支部内にてＪＴＳＵ－Ｅへ１名加入！ Ayase ―No.029— (2020-09-19) ３人の仲間が声を上げてくれました！ Ayase ―No.028— (2020-09-19) 強制転勤というには理由がある！Ayase ―No.029— (2020-09-19) ３人の仲間が声を上げてくれました！ Ayase ―No.027— (2020-09-18) 異動前提の茶番劇！ Ayase ―No.026— (2020-09-15) 組合員３名から分会へ要請を受ける！ Ayase ―No.025— (2020-09-12) 面談で明らかになる異動前提の強制転勤！ Ayase ―No.024— (2020-09-09) またまた強制転勤の慫慂が！ Ayase ーNo.04ー (2020-3-20) 「分会は、公平・公正な労働者代表選挙を強く求めます！」 Ayase ーNo.03ー (2020-3-20) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」③ Ayase ーNo.02ー (2020-3-19) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」② Ayase ーNo.01ー (2020-3-18) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」①

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 加入のご相談 輸送サービス労組へのご加入についてのご相談を承ります。 加入相談の投稿が完了しました 折り返しのご連絡まで、今しばらくお待ちください。 ■ 投稿から １週間経っても折り返しの連 絡がない場合 誠に申し訳ありません。ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスが間違っている可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 ■ お急ぎでの対応を依頼したい場合 職場にいる輸送サービス労組役員（分会・支部・地本・本部問わず）でも相談を受付けています。お気軽にお声掛けください。 東京地本「加入相談窓口」では、お電話でも相談を受付けています。下記の電話番号へ発信のうえ、「加入相談窓口へ」とお申し付けください。なお、担当者が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 "SPILIT" その時々の情勢に応じて発行する東京支社支部の情報誌です。 訓練センター分会 006 SPIRIT 2021年8月31日 ９月１日は「防災の日」 画像 PDF 訓練センター分会 005 SPIRIT 2021年8月13日 大雨・洪水災害に注意！ 画像 PDF

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " ONE PIECE" その時々の情勢に応じて発行する上野支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 上野支部 025 ONE PIECE 2022年6月24日 集まるってやっぱり楽しい！！ 画像 PDF 池袋駅分会 015 元気玉 2022年4月16日 管理者の目の光る中で職場の課題を改善できるのか！ 画像 PDF 上野支部 011 ONE PIECE 2022年1月28日 上野支部「エルダー連絡会結成総会」開催！ 画像 PDF 上野運輸区分会 023 結 2022年4月17日 えきねっと不具合について考える② 画像 PDF 池袋駅分会 014 元気玉 2022年4月15日 何が問題なの！？何怒っているの！？ 画像 PDF 上野支部 005 ONE PIECE 2021年8月3日 日常業務における変更は社員周知で終わらせず、教育の実施が必要だ！ 画像 PDF 上野運輸区分会 022 結 2022年4月17日 えきねっと不具合について考える① 画像 PDF 池袋駅分会 009 元気玉 2022年2月13日 「過半数代表者」について考えよう！② 画像 PDF 上野支部 016 ONE PIECE 2022年4月16日 ある現場のトップ発言を許すな！ 画像 PDF 池袋駅分会 008 元気玉 2022年2月8日 「過半数代表者」について考えよう！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 2020年以前 絆 — No.69— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー③ 絆 — No.68— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー② 絆 — No.67— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー① 絆 — No.66— 2021/04/26 またもや労働協約を遵守しないのか！？ TKS POST — No.31-33— 2021/04/22 36協定について考えよう！ ONE PIECE — No.24— 2021/4/6 変革･･･私たちに語りかけてくる言葉 ONE PIECE — No.23— 2021/4/5 職場には経営の本質が現れる ONE PIECE — No.22— 2021/4/5 上野支部「営業小駅安全分科会」設置 ONE PIECE — No.20— 2021/03/22 傍観者でよいのだろうか TKS POST — No.29— 2020/08/30 怒りの抗議集会！その②　組合員も会社の対応に怒り！！ TKS POST — No.28— 2020/08/30 「怒りの抗議集会！その①Ｔさんエルダー問題について言及！！ TKS POST — No.27— 2020/08/28 「再雇用までの流れ」を比較して見えた！これは「丁寧」な対応ではない！ TKS POST — No.26— 2020/08/27 エルダー再雇用に関して外部機関に相談してきました！ 東京新幹線車両センター分会 会社が言う「丁寧」ってこれでいいの？ 東京新幹線車両センター分会 「再雇用応募辞退事由書」って？ TKS POST — No.25— 2020/08/27 一方的な希望していない職場の雇用契約書の送付は「丁寧な対応」とは逆行する行いだ！ TKS POST — No.24— 2020/08/27 雇用契約として「合意の上」で契約すべきだ！！ TKS POST — No.23— 2020/08/27 会社は高年齢者雇用安定法による６５歳までの「高年齢者雇用確保措置」を守れ！ ONE PIECE — No.6— 2020/07/24 職場環境配慮義務がおざなりに！企業価値を低下させる行為を許すな！ ONE PIECE — No.5— 2020/07/22 社員の家庭環境に配慮せず首根っこをつかんで強制的に異動させようとする人事異動は異常だ!! ONE PIECE — No.4— 2020/07/21 要するに…「お前らは言われたことに従えばいい、お上に文句を言うな」と言いたいのですね ONE PIECE — No.1— 2020/07/18 上野支部「第２回定期大会」 ONE PIECE — No.7— 2020/03/08 尾久車両センター分会を結成！ ONE PIECE — No.5— 2020/03/01 上野支部管内で続々と 分会が結成！ ONE PIECE — No.4— 2020/02/29 全組合員一律のベースアップを実現させよう！ ONE PIECE — No.3— 2020/02/27 里山暮らしをシェアする個人・家族・グループを募集 ONE PIECE — No.2— 2020/02/24 上野支部情報の名前はONE PIECE ONE PIECE — No.1— 2020/02/14 JR東日本輸送サービス労働組合 上野支部結成！

" TOKYO MAIL NEWS" 2021 情勢に応じて発行する東京地本の情報誌です。 <2022年度> < 2020年度以前> 30 1ページ 358 22/7/7 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 投票日まであと2日！ 354 22/7/4 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 投票日まであと５日！ 350 22/7/1 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 本部第５回定期大会の節目の日に輸送サービス労組への加入を決意！ ７月２日新たに運車職場で３名加入！ 357 22/7/6 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 投票日まで３日　権利を行使しましたか？ 353 22/7/3 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 「『変革２０２７』の実現に向けた組織の再編について」に関する解明申し入れ（車両関係） 349 22/7/1 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> エルダーの先輩が輸送サービス労組への加入を決意！ ６月２３日新たに１名加入！ 356 22/7/5 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 投開票日まで４日！若い世代の行動が問われている！ 352 22/7/3 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 「『変革２０２７』の実現に向けた組織の再編について」に関する解明申し入れ（企画部門・業務の見直し） 348 22/7/1 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 中央・総武緩行線で不審物騒動！ 355 22/7/4 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 謝罪の順番が違う！ 351 22/7/2 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> 政治に無関心でも無関係ではいられない！ 埋もれていませんか？あなたの権利 347 22/6/30 PDF 1 01> 01> 01> 01> 01> 01> たった１ヵ月で…D-TAC朝から不具合 30 1ページ

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " Think big" その時々の情勢に応じて発行する新宿支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 新宿支部 063 Think Big! 2022年6月13日 八王子地本、東京地本と統括センター意見交換会 画像 PDF 池袋運輸区分会 059 JTSU-E池運 2022年5月31日 悪意を越えたハラスメント言動が次々と発覚！ 画像 PDF 池袋運輸区分会 032 JTSU-E池運 2022年2月7日 今年もあるのか？労働者代表者選挙！今年もやるのか？コンプライアンス違反！ 画像 PDF 池袋運輸区分会 030 JTSU-E池運 2022年1月30日 ESG経営を謳うJR東日本！欠けているのは企業統治だ！ 画像 PDF 新宿運輸区分会 062 PIONEERING HISTORY 2022年1月20日 過半数代表者って何だろう？その４ 画像 PDF 新宿支部 Think Big! 2021年12月31日 新年のごあいさつ 画像 PDF 池袋運輸区分会 013 JTSU-E池運 2021年12月5日 不当労働行為発生　パワハラ恫喝面談 画像 PDF 中野車掌区分会 190 The Nakasya Journal 2022年6月12日 これが職場の声だ！ 画像 PDF 池袋運輸区分会 043 JTSU-E池運 2022年4月14日 沿線火災の対応に携わったすべての皆さん！大変お疲れさまでした！ 画像 PDF 池袋運輸区分会 031 JTSU-E池運 2022年2月7日 労働者代表者って何をする人なの？ 画像 PDF 池袋運輸区分会 029 JTSU-E池運 2022年1月30日 区長は「協約をも反故」にし、「不履行を行った」”二重の違反行為” 画像 PDF 新宿運輸区分会 059 PIONEERING HISTORY 2022年1月9日 過半数代表者って何だろう？その３ 画像 PDF 池袋運輸区分会 020 JTSU-E池運 2021年12月23日 池運でも発生するのか？年休申込の順番無視！？ 画像 PDF 池袋運輸区分会 010 JTSU-E池運 2021年11月25日 第１回事故予防委員会を開催しました！ 画像 PDF 中野車掌区分会 189 The Nakasya Journal 2022年6月11日 正常なJR東日本を目指し、不当労働行為を許さずに、労組の存在価値を高めよう！② 画像 PDF 新宿運輸区分会 082 PIONEERING HISTORY 2022年3月5日 本部激励に行ってきました！ 画像 PDF 新宿運輸区分会 066 PIONEERING HISTORY 2022年2月4日 過半数代表者選出は使用者が介入できない事柄だ！ 画像 PDF 池袋運輸区分会 028 JTSU-E池運 2022年1月30日 不当労働行為は本社経営陣からの指示！ 画像 PDF 新宿運輸区分会 055 PIONEERING HISTORY 2022年1月9日 過半数代表者って何だろう？その２ 画像 PDF 池袋運輸区分会 018 JTSU-E池運 2021年12月20日 第二中里踏切で連日踏切支障報知装置が扱われる 画像 PDF 池袋運輸区分会 070 JTSU-E池運 2021年9月4日 数多くの不当労働行為の相談が！ 画像 PDF 中野車掌区分会 188 The Nakasya Journal 2022年6月11日 正常なJR東日本を目指し、不当労働行為を許さずに、労組の存在価値を高めよう！① 画像 PDF 中野車掌区分会 117 The Nakasya Journal 2022年3月4日 JR東日本では全社員の７５％が組合に未加入で、賃上げの要求ができない！ 画像 PDF 新宿運輸区分会 065 PIONEERING HISTORY 2022年2月4日 過半数代表者って何だろう？その６ 画像 PDF 新宿運輸区分会 063 PIONEERING HISTORY 2022年1月20日 過半数代表者って何だろう？その５ 画像 PDF 新宿運輸区分会 054 PIONEERING HISTORY 2022年1月9日 過半数代表者って何だろう？その１ 画像 PDF 池袋運輸区分会 017 JTSU-E池運 2021年12月18日 脱退強要・パワハラ・不当労働行為　どのように関連・連携しているのか　その実態 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 ２０２０年度以前 Think Big! — No.172 — 2021/6/24 重大事故に向き合い、原因究明と再発防止を求める！ Think Big! — No.170 — 2021/6/6 営業意見交換会＆本部激励行動 Think Big! — No.168 — 2021/5/28 「現業機関における柔軟な働き方の実現について」５月２６日会社より提案を受け緊急全地本代表者会議を開催!! Think Big! — No.166 — 2021/5/27 本部申２６号２０２１年度夏季手当に関する申し入れ Think Big! — No.162 — 2021/5/12 目の不自由な方からご意見をいただきました！ Think Big! — No.158 — 2021/4/17 列車妨害に警戒しよう！ Think Big! — No.157 — 2021/4/16 強制転勤はアウトです！ Think Big! — No.156 — 2021/4/14 教えて！シリーズ⑤ 労働組合に入ると何が変わるの？ Think Big! — No.155 — 2021/4/5 中野車掌区分会の防災さんぽに参加しました！ Think Big! — No.153 — 2021/4/1 新入社員のみなさま　入社おめでとうございます！ Think Big! — No.146 — 2021/3/23 昇給係数「４」での定期昇給実施を求めます！ Think Big! — No.147 — 2021/3/24 営業職場組合員の怒りの声！ JTSU-E 池運 — No.045 — 2021/3/22 到底納得できない！昇給係数２ 撤回を求める！職場では様々な社員から怒りの声が出ています！ The Nakasya Journal No.081 2021/3/19 怒りの声続出！私たちの声をもっと聴け！半額の定期昇給には断固反対！！ NAKADEN — No.61 — 2021/3/5 乗務員が清掃？サービス品質は維持できるのか～その2～ NAKADEN — No.60 — 2021/3/5 乗務員が清掃？サービス品質は維持できるのか～その１～ Think Big! — No.142 — 2021/3/5 教えて！シリーズ④「ベースアップって何？」 Think Big! — No.141 — 2021/3/5 教えて！シリーズ③「労働組合って何？」 Think Big! — No.140 — 2021/3/5 教えて！シリーズ②「賃金って何？」 Think Big! — No.139 — 2021/3/5 教えて！シリーズ①「春闘って何？」 Think Big! — No.138 — 2021/3/5 全面解決へ大きく前進！ Think Big! — No.137 — 2021/3/4 ＪＴＳＵ－Ｅ推薦の代表者が選出されました！ Think Big! — No.136 — 2021/2/23 選ぶのは労働者の声をきちんと会社にぶつけられる人だ！ Think Big! — No.135 — 2021/2/23 「差別のない日本」リーダー宣言 Think Big! — No.133 — 2021/2/12 公正・公平な選挙開催を！ Think Big! — No.116 — 2020/07/15 労働組合と社友会は違います！労働組合は会社と団体交渉する事が出来ます！ Think Big! — No.115— 2020/07/13 JR東日本輸送サービス労働組合東京地本第２回定期大会 Think Big! — No.114 — 2020/07/12 ようこそJTSU-Eへ 池袋運輸区で１名組織拡大しました！ Think Big! — No.113 — 2020/07/11 先見の明をもった会社はやってますよ！ パフォーマンスでは無く、真のコロナ対策を！ Think Big! — No.112 — 2020/07/11 便乗値上げにならないか？心配されていますよ！ JR東日本変動運賃制検討？！ Think Big! — No.111 — 2020/07/11 JTSU-E東京地本第２回定期大会 命を守ることを最優先とした職場環境・労働条件を実現し職場活動を基礎に組織強化・拡大と鉄道安全と労働安全をかち取ることを確認！ Think Big! — No.110 — 2020/07/06 熊本・鹿児島大雨災害で大きな被害！ 被災された方達へ何か出来ることは事は無いのか？ 困ったときはお互い様の精神で！一つの方法を紹介します！ Think Big! — No.109 — 2020/07/03 新型コロナウイルス感染拡大防止と言いつつベッドメーキングまで乗務員に負担を掛けるのは「安全」と「労働」の問題です!! Think Big! — No.107 — 2020/07/01 JTSU-E新宿支部　第２回定期大会開催します！ Think Big! — No.106 — 2020/07/01 「労働者は日本国憲法に守られています！」なぜ労働組合が存在するのか？「労働協約」編 Think Big! — No.105 — 2020/07/01 「労働者は日本国憲法に守られています！」なぜ労働組合が存在するのか？「労働組合法編」 Think Big! — No.104 — 2020/07/01 「労働者は日本国憲法に守られています！」なぜ労働組合が存在するのか？「日本国憲法編」 Think Big! — No.103 — 2020/06/25 「出勤点呼」から「出勤確認」と言葉は変えてもアルコール検知器による酒気帯び確認は「労働」では無いでしょうか？ Think Big! — No.102 — 2020/06/22 プラゴミが地球環境を壊す！今、出来ることをやろう！ Think Big! — No.101 — 2020/06/22 熱中症にならないように気をつけて！ Think Big! — No.094 — 2020/06/11 渋谷駅分会掲示板設置されました！ Think Big! — No.093 — 2020/06/11 「労働組合」と「社友会」は違います！ Think Big! — No.091 — 2020/06/10 2020年度夏季手当に関する申し入れ妥結！ Think Big! — No.088 — 2020/06/08 相鉄線でホームと反対側ドア開扉 Think Big! — No.087 — 2020/06/04 渋谷駅埼京線新ホーム運用開始！運用開始後の乗務員の声 Think Big! — No.086 — 2020/06/01 渋谷駅埼京線新ホーム運用開始！今後も渋谷は発展する？！ Think Big! — No.084 — 2020/06/01 渋谷駅埼京線新ホーム運用開始！お客さまの安全と安心を求めて！ Think Big! — No.082 — 2020/06/01 新宿運輸区分会で分会掲示板が設置されました！ Think Big! — No.081 — 2020/06/01 新入社員のみなさま　入社おめでとうございます！ Think Big! — No.080 — 2020/05/29 営業職場で更にもう１名組織拡大しました！

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 プライバシーポリシー JTSU-Eにおける個人情報保護方針です。 CookieとWebビーコンの利用 　当サイトでは、ご利用者様のアクセス情報を取得するために「Cookie」や「Webビーコン」といった技術を利用しております。これらにより取得した情報はいずれも個人を特定することはできません。なお、当サイトを、お使いのブラウザーにおいてCookieを受け付けない設定や、画像を表示しない設定でご利用いただく場合、Webサイトで提供している機能の一部がご利用できない場合がございます。 Googleアナリティクスの利用について 　当サイトでは、Googleアナリティクスを利用することがあります。GoogleアナリティクスはCookieを利用して当サイトへのアクセス情報を収集します。アクセス情報の収集及び利用方法については、Googleアナリティクスサービス利用規約及びGoogleプライバシーポリシーによって定められています。詳細は以下のページをご参照ください。https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/ 個人情報保護方針について 　日本輸送サービス労働組合連合会は、お客様からの信頼を第一と考え、お客様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当組織にとって重要な責務であると考えております。そのために、お客様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全組合員及び関連機関への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当組織で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってお客様の個人情報の取り扱いを実施致します。 個人情報の取り扱いについて （1）個人情報の取得 　当組織は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。お客様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当組織の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。 （2）個人情報の利用および共同利用 　当組織がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当組織の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。 　●利用目的の範囲について 　　・業務上のご連絡をする場合 　　・当組織が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合 　　・お客様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合 　　・その他、お客様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合 　●上記目的以外の利用について 　上記以外の目的で、お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、お客様の同意を頂くものとします。 （3）個人情報の第三者提供 　当組織は、お客様の同意なしに第三者へお客様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当組織が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。 （4）個人情報の開示・修正等の手続 　お客様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当組織の業務に著 しい支障をきたす場合等を除き、お客様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、お客様の個人情報を開示、訂正、削除致します。 個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について 　当組織は、当組織が保有する 個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当組織 の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当組織は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。 個人情報の安全管理措置について 　当組織は、個人情報への不正ア クセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情 報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当組織の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置 き個人情報の適切な管理に努めます。 継続的な改善について 　当組織は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。 お問い合わせ 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記窓口にて受け付けております。 【個人情報取り扱い窓口】 《輸送サービス労組 東京地本》 〒115-0053　 東京都北区赤羽台4-1 (TEL) 03-6803-2680 (FAX) 03-6803-2681

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 加入をお考えの方へ 輸送サービス労組へのご加入についてのご相談を承ります。 加入した 仲間の”声” 会社の方向性に不安があり、 鉄道の将来に危機感を感じた！ 会社の体たらくが許せない！ ■加入のご相談の際は「個人情報保護方針」 をお読みになり、同意のうえご相談ください。 ■お急ぎの方は、加入相談窓口へお電話ください。 ※お電話の際は「加入相談窓口へ」とお申し付けください。 　担当が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680 氏名 職場 電話番号 メールアドレス 備考 送信する

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 組合案内 私たちJR東日本輸送サービス労働組合東京地方本部についてご案内します。 東 　 京 　地　 方 　 本 　部 ■ 名　称 JR東日本輸送サービス労働組合 東京地方本部 ■ 略　称 輸送サービス労組 東京地本 ■ 結成日 ２０２０年２月１４日 ■ 所在地 〒115-0053　東京都北区赤羽台4-1 ■ 電話番号 03-6803-2680 ■ FAX番号 03-6803-2681 綱領 綱領 私たちは、自由と民主主義を基本にした公平・平等で差別のない社会を重んじ、共助と信頼の精神風土を育み、平和で安心できる豊かな暮らしの実現を目指す 私たちは、輸送・サービスの社会的役割と使命を重んじ、安全で安心な価値ある商品を提供するために、働く者の労働条件向上・環境改善に努め、人間尊重の健全な事業場を目指す 私たちは、社会の大変革期を前にした労働・生活不安の増大を解消するために、「協力・協働」の人類発展の根源的価値を重んじ、公正（フェア）で分かち合う（シェア）ネットワーク機能を発揮し、仲間との信頼で結びついた中間共同体の役割を果たすことを目指す 私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す 結成スローガン ＪＲ東日本輸送サービス労働組合は全ての仲間のために! ２０春闘勝利! 不当労働行為根絶! 職場活動を基軸に、安全な鉄道を走らせ安心して働けるＪＲ東日本を創造し、 次世代へ豊かな地球環境・暮らしを継承するために、 ＪＲ東日本輸送サービス労働組合東京地本への結集を実現しよう! 綱領 加入＆共済 　JR東日本グループで働く皆さん！エッセンシャルワーカーとして日々奮闘しているにも関わらず、矢継ぎ早に行われる施策によって生涯設計が描けなくなったり、将来への不安を覚えたりしていませんか？今、働く私たちの尊厳を守り、賃金や手当、労働環境の改善を要求し、〝働きがい〟と〝生きがい〟を実感できるJR東日本・グループ企業の創造が必要です。 　ぜひ、輸送サービス労組へ加入し、私たちと手を携え、未来を切り拓きましょう！ 　輸送サービス労組の加盟する日本輸送サービス労働組合連合会（JTSU）では、「JTSU相互共済」や「JTSU乗務員共済」という共済も充実しています。 　中間共同体でもある労働組合として、組合員の相互扶助の精神を大切にし、人間らしい生活を送る手助けをしています。 　 SDGｓ 　近ごろは「数十年に一度の大雨」「体験したことのない暴風雨」といった言葉を耳にすることが多くなりました。私たちの暮らす地球は、人間が豊かな生活を求め、自然・環境を破壊する経済活動がいき過ぎたために、気候危機という形で警鐘を鳴らしています。すでにグローバル・サウスでは、自然との共生ができなくなり、居住地や仕事が奪われ始めています。これは、今後、世界中の誰にも降りかかると言われています。 　私たち輸送サービス労組は、社会における中間共同体である労働組合として、「いき過ぎた開発」から「持続可能な開発」へのシフトチェンジを促し、次世代へ地球環境の豊さと人々の生活の豊かさを共存できる社会の引き継ぎを目指します。 私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す （JTSU-E綱領より）

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " TOKYO MAIL NEWS" 情勢に応じて発行する東京地本の情報誌です。 <2022年度> <2021年度> < 2020年度以前> 38 1ページ 513 25/7/13 PDF ７月１０日　運輸職場で新たな仲間が１名加入！ 508-509 25/7/8 PDF ６月２５日　東地申第５２号「２０２５年度　駅業務関係施策（その１）」についての申し入れ【新宿統括センター（御茶ノ水駅）】団体交渉を行う！ 512 25/7/13 PDF ７月１０日　東地申第５５号 公共交通における社員と旅客の命を守る防災に関する申し入れ　提出！ 507 25/7/7 PDF ＪＲ東日本輸送サービス労働組合 東京地方本部「第７回定期大会」開始時刻の変更と規約・諸規則の一部改正（案）に関するお知らせ 511 25/7/12 PDF ７月１０日　東地申第５４号　グループ会社の労働環境を早期に改善しJR東日本グループで働く全ての組合員・社員の働き満足度向上を求める申し入れ　提出！ 506 25/7/1 PDF 結成から５年の到達点を確認し、５年・１０年先の組織展望を見据えて、輸送サービス労組の飛躍と組織の拡大を実現しよう！ 510 25/7/10 PDF ７月１０日東地申第５３号 中野南乗務ユニットにおける乗務員の乗務を中断する体調不良の抜本的対策と、 安全・安心して働ける労働環境の実現を求める申し入れ　提出！ 505 25/7/1 PDF 仲間の命を守るために、職場内の点検を！ 38 1ページ

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 労働相談 職場でのハラスメントや就労環境の改善などのご相談を承ります。 労働相談の投稿が完了しました 折り返しのご連絡まで、今しばらくお待ちください。 ■ 投稿から １週間経っても折り返しの連 絡がない場合 誠に申し訳ありません。ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスが間違っている可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 ■ お急ぎでの対応を依頼したい場合 職場にいる輸送サービス労組役員（分会・支部・地本・本部問わず）でも相談を受付けています。お気軽にお声掛けください。 東京地本「労働相談窓口」では、お電話でも相談を受付けています。下記の電話番号へ発信のうえ、「労働相談窓口へ」とお申し付けください。なお、担当者が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680