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JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 お問い合わせ 輸送サービス労組へのご意見・ご感想・お問い合わせを承ります。 お問い合わせの投稿が完了しました 折り返しのご連絡まで、今しばらくお待ちください。 ■ 投稿から １週間経っても折り返しの連 絡がない場合 誠に申し訳ありません。入力フォームにある「返信を希望する」がチェックされていなかった可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 誠に申し訳ありません。ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスが間違っている可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 ■ お急ぎでの対応を依頼したい場合 職場にいる輸送サービス労組役員（分会・支部・地本・本部問わず）でも相談を受付けています。お気軽にお声掛けください。 東京地本「加入相談窓口」では、お電話でも相談を受付けています。下記の電話番号へ発信のうえ、「加入相談窓口へ」とお申し付けください。なお、担当者が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 プライバシーポリシー JTSU-Eにおける個人情報保護方針です。 CookieとWebビーコンの利用 　当サイトでは、ご利用者様のアクセス情報を取得するために「Cookie」や「Webビーコン」といった技術を利用しております。これらにより取得した情報はいずれも個人を特定することはできません。なお、当サイトを、お使いのブラウザーにおいてCookieを受け付けない設定や、画像を表示しない設定でご利用いただく場合、Webサイトで提供している機能の一部がご利用できない場合がございます。 Googleアナリティクスの利用について 　当サイトでは、Googleアナリティクスを利用することがあります。GoogleアナリティクスはCookieを利用して当サイトへのアクセス情報を収集します。アクセス情報の収集及び利用方法については、Googleアナリティクスサービス利用規約及びGoogleプライバシーポリシーによって定められています。詳細は以下のページをご参照ください。https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/ 個人情報保護方針について 　日本輸送サービス労働組合連合会は、お客様からの信頼を第一と考え、お客様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当組織にとって重要な責務であると考えております。そのために、お客様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全組合員及び関連機関への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当組織で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってお客様の個人情報の取り扱いを実施致します。 個人情報の取り扱いについて （1）個人情報の取得 　当組織は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。お客様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当組織の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。 （2）個人情報の利用および共同利用 　当組織がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当組織の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。 　●利用目的の範囲について 　　・業務上のご連絡をする場合 　　・当組織が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合 　　・お客様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合 　　・その他、お客様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合 　●上記目的以外の利用について 　上記以外の目的で、お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、お客様の同意を頂くものとします。 （3）個人情報の第三者提供 　当組織は、お客様の同意なしに第三者へお客様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当組織が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。 （4）個人情報の開示・修正等の手続 　お客様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当組織の業務に著 しい支障をきたす場合等を除き、お客様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、お客様の個人情報を開示、訂正、削除致します。 個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について 　当組織は、当組織が保有する 個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当組織 の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当組織は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。 個人情報の安全管理措置について 　当組織は、個人情報への不正ア クセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情 報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当組織の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置 き個人情報の適切な管理に努めます。 継続的な改善について 　当組織は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。 お問い合わせ 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記窓口にて受け付けております。 【個人情報取り扱い窓口】 《輸送サービス労組 東京地本》 〒115-0053　 東京都北区赤羽台4-1 (TEL) 03-6803-2680 (FAX) 03-6803-2681

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 "ブレンド" その時々の情勢に応じて発行する東京総合車両センター支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 --- 2022年6月10日 ３支部合同BBQを開催しました！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 014 ブレンド 2021年11月21日 過半数代表者選挙を振り返って 画像 PDF 東京総合車両センター支部 004 ブレンド 2021年8月15日 新型コロナウイルス感染症についての支部声明 画像 PDF 東京総合車両センター支部 033 ブレンド 2022年6月8日 東京総合車両センター支部へ１名加入！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 015 ブレンド 2021年11月21日 過半数代表者選挙を振り返って（続き） 画像 PDF 東京総合車両センター支部 003 ブレンド 2021年8月8日 会社は全社員に対し免除によるワクチン接種を認めるべきだ！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 031 ブレンド 2022年5月18日 傷害事故発生！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 009 ブレンド 2021年9月30日 エルダー連絡会結成！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 025 ブレンド 2022年3月3日 東地申５６号　２０２２年３月ダイヤ改正等についての申し入れ【東京総合車両センター田町派出】団体交渉を開催！！ 画像 PDF 東京総合車両センター支部 008 ブレンド 2021年9月5日 歓迎！！９月６日　１名加入！！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 ２０２０年度以前 ブレンド -No.039- (2021-7-22) 歓迎！！輸送サービス労組東京総合車両センター支部へ１名加入！！ ブレンド -No.033- (2021-5-11) 施工科体制の変更および業務委託拡大に関する申し入れを提出！ ブレンド -No.030- (2021-4-7) 過半数代表者に要請書を提出しました！しかし、またも受け取りを拒否 ブレンド -No.029- (2021-3-31) 団体交渉を開催！！ ブレンド -No.027- (2021-3-15) ２１春闘勝利！要求満額獲得に向けて本部激励に取り組む！ ブレンド -No.026- (2021-3-15) ２０２１年度業務量に関する申し入れを提出！ ブレンド -No.023- (2021-2-22) これで公正・公平な選挙が出来るのでしょうか？ ブレンド -No.021- (2021-1-21) 安全衛生委員会の議事録をしっかり読みこもう！ ブレンド -No.020- (2021-1-19) フレックスタイム制導入に関する申し入れを提出！ ブレンド -No.019- (2021-1-19) 過半数代表者に要請書を提出しました！しかしまたも受け取りを拒否 ブレンド -No.018- (2021-1-11) “緊急事態宣言”、再発出！ ブレンド -No.017- (2020-12-11) 過半数代表者に要請書を提出しました！しかし受け取りを拒否 ブレンド -No.015- (2020-11-15) 支部秋レクBBQ開催しました！ ブレンド -No.014- (2020-11-13) 2020年度年末手当妥結！！ ブレンド -No.013- (2020-11-9) 年末手当満額回答に向けて本部激励に取り組む！ ブレンド -No.008- (2020-10-12) ＪＴＳＵ－Ｅ東京総合車両センター支部へ１名加入！！ ブレンド -No.007- (2020-10-1) ＪＴＳＵ－Ｅ東京総合車両センター支部へ１名加入！！ ブレンド -No.005- (2020-09-28) ☆異動について考えてみました☆ ブレンド -No.004- (2020-09-23) 「COCOA」を使用している皆さんへ 新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う支部見解 ブレンド -No.001- (2020-07-31) 第２回定期大会開催される!! ブレンド -No.014- (2020-07-27) ＝号外を嗤う＝本当に可哀想なのは？ MAIL NEWS TK -No.001- (2020-05-01) JR東日本輸送サービス労働組合東京総合車両センター支部結成！

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ジョブローテーションに対してのご意見 ＪＲ東日本が進める「新たなジョブローテーション」に対して、 あなたのご意見・ご感想を承ります。 入力に関しての注意点 全て必須項目です。必ず入力してください。 カタカナはすべて全角で入力してください。 入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。 内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。 返信をご希望の方は、お問い合わせフォーム から投稿をお願いいたします。 お問い合わせにあたり ■お問い合わせの際は「個人情報保護方針」 をお読みになり、同意のうえお問い合わせください。 氏名（ハンドルネーム可） ご意見・ご感想 送信する

"声明"と"見解" 私たち輸送サービス労組東京地本の見解や声明です。 25/7/13 第７回定期大会　大会宣言 25/2/21 第５回定期委員会　委員会宣言 25/2/8 「労使慣行の一方的な破棄と労働組合の否定を許さず、全組合員のたたかいで『首都圏本部におけるワンマン運転の実施』施策の中止を求める」緊急集会　集会アピール 24/2/16 第４回定期委員会　委員会宣言 23/2/22 第3回定期委員会　委員会宣言 22/3/1 ロシアによるウクライナへの一方的な武力侵攻を許さない！緊急声明 21/7/10 第３回定期大会　大会宣言 21/2/21 第１回定期委員会　委員会宣言 20/2/14 東京地本結成宣言 25/6/13 「社員の皆さんへ」を通じて、全社員に向けた「輸送サービス労組を名指しした悪喧伝」は支配介入の「不当労働行為」だ！ 25/2/21 労働組合の否定と破壊を許さず、全組合員のたたかいで健全な労使関係の構築を目指す特別決議 24/7/15 第６回定期大会　大会宣言 23/7/12 第５回定期大会　大会宣言 22/7/8 第４回定期大会　大会宣言 22/2/20 第２回定期委員会　委員会宣言 21/4/29 大田運輸区で働く組合員の健康と生活を守るため、早期の３６協定締結を求める地本見解 20/7/22 「ジョブローテーション」と嘯いた「強制配置転換」に反対し本人希望を尊重した異動の実現と健全な職場運営を求める地本見解

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " TOKYO MAIL NEWS" 2022 情勢に応じて発行する東京地本の情報誌です。 <2023年度> <2021年度> < 2020年度以前> 32 1ページ 366 23/7/10 PDF 1 2 3 ２月２０日東地申第３９号「２０２３年３月ダイヤ改正等について」の申し入れ【池袋運輸区】団体交渉を行う！ 363 23/7/4 PDF 1 職場からの声を受け、地本は重大な決意で臨みます！ 359 23/7/3 PDF 1 会社は全部救済を履行せよ！ 365 23/7/10 PDF 1 安全や自分の労働条件を守るためには輸送サービス労組への加入が必要だ！ 運車職場で６月２日１名加入！ 362 23/7/3 PDF 1 大田運輸区分会より東京地本へ要請書が提出される！ 358 23/7/1 PDF 1 ６月３０日　東地申第７３号「労使間の取扱いに関する協約」の遵守を求める申し入れを行う！ 364 23/7/7 PDF 1 2 7月7日　東地申第74号　 「ＪＲ東日本輸送サービス労働組合に対する支配介入を直ちに止め、大田運輸区分会執行委員長への異動に対する慫慂の撤回と取り消しを求める緊急申し入れ」団体交渉を行う！ 361 23/7/3 PDF 1 人事権を濫用した大田運輸区分会執行委員長に対する慫慂を撤回しろ！ 357 23/7/1 PDF 1 ６月３０日　東地申第７２号「京葉運輸区設立等について」に関する申し入れを行う！ 職討 23/7/5 PDF 1 第5回定期大会スローガン（案） 360 23/7/3 PDF 1 2 3 4 会社主張に対する労働委員会の判断 356 23/7/1 PDF 1 「危ないと思って止めて確認」したのに車掌への責任転嫁のような会社見解は認められない！ 32 1ページ

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " MATSUDO NEWS" その時々の情勢に応じて発行する松戸支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 綾瀬運輸区分会 066 Ayase 2022年6月20日 ホームドア支障連続発生！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 050 ABK.Info 2022年5月12日 驚愕　新人教育指導で全員集めてパワハラか 画像 PDF 我孫子運輸区分会 053 ABK.Info 2022年5月23日 行き過ぎた言動・行為　これが対策・指導といえるのか 画像 PDF 綾瀬運輸区分会 024 Ayase 2021年11月26日 安全性・専門性・人間性を否定するジョブローテーションによる強制配置転換を許すな！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 052 ABK.Info 2022年5月22日 パワハラ　事実を「認める」 画像 PDF 松戸支部 005 MATSUDO NEWS 2021年11月19日 １１・５支部防災行動　開催！ 画像 PDF 我孫子運輸区分会 051 ABK.Info 2022年5月18日 安全阻害　常磐線の乗務員職場でパワハラか 画像 PDF 松戸支部 003 MATSUDO NEWS 2021年10月26日 「２０２１年度営業関係施策（その２）」について提案を受ける！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 2020以前 MATSUDO NEWS ―No.023— (2021-04-01) 入社おめでとうございます！ ABK.info ―No.032— (2021-03-20) 私たちには生活がある！しかし！昇給係数２の衝撃 MATSUDO NEWS ―No.022— (2021-03-18) コロナ禍のなか、現場で奮闘する全社員の努力を無視した回答を許さない！ MATSUDO NEWS ―No.021— (2021-03-07) ＪＴＳＵ－Ｅ２０２１春の大集会 開催！本部へ檄紙を手渡してきました！！ MATSUDO NEWS ―No.020— (2021-03-03) 要求するしっかりとした根拠があるんです！ MATSUDO NEWS ―No.018— (2020-12-21) 池袋運輸区分会へマスクの差し入れ激励行動を行いました！ MATSUDO NEWS ―No.016— (2020-12-18) 年末年始輸送が始まりました！！ Ayase ―No.016— (2020-12-07) ジョブローテーションによる強制転勤　運転士指導担当の次は車掌指導担当！ MATSUDO NEWS ―No.015— (2020-11-20) 安心して利用できる鉄道とすべての仲間の働きがいを実現する11.8集会開催！ Ayase ―No.013— (2020-11-15) 労使協議の場を速やかに設け克服していく事を保障させた上で妥結に対する意見書７項目を提出！ Ayase ―No.012— (2020-11-15) ２０２０年度　年末手当　基準内賃金の２．２カ月妥結！ MATSUDO NEWS ―No.014— (2020-11-14) ２０２０年度年末手当　回答を持ち帰り検討をおこない、意見書を提出して妥結！ MATSUDO NEWS ―No.013— (2020-11-7) 年末手当交渉を行う中央本部へ激励行動を行いました！ MATSUDO NEWS ―No.012— (2020-10-28) なぜ私たちJTSU-Eが年末手当2.7ヶ月＋10万円の要求をするのか MATSUDO NEWS ―No.011— (2020-10-28) 2020年度年末手当に関する申し入れ Ayase (2020-10-16) 綾瀬運輸区分会見解を発出！ Ayase ―No.009— (2020-10-11) 労働協約は現場にも適用される！ Ayase ―号外— (2020-10-1) 組合掲示板について「ＪＴＳＵ－Ｅ綾瀬運輸区分会長」による「あっせん」申請受理される！ MATSUDO NEWS ―No.008— (2020-09-27) 歓迎！松戸支部内にてＪＴＳＵ－Ｅへ１名加入！ Ayase ―No.029— (2020-09-19) ３人の仲間が声を上げてくれました！ Ayase ―No.028— (2020-09-19) 強制転勤というには理由がある！Ayase ―No.029— (2020-09-19) ３人の仲間が声を上げてくれました！ Ayase ―No.027— (2020-09-18) 異動前提の茶番劇！ Ayase ―No.026— (2020-09-15) 組合員３名から分会へ要請を受ける！ Ayase ―No.025— (2020-09-12) 面談で明らかになる異動前提の強制転勤！ Ayase ―No.024— (2020-09-09) またまた強制転勤の慫慂が！ Ayase ーNo.04ー (2020-3-20) 「分会は、公平・公正な労働者代表選挙を強く求めます！」 Ayase ーNo.03ー (2020-3-20) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」③ Ayase ーNo.02ー (2020-3-19) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」② Ayase ーNo.01ー (2020-3-18) 「公平・公正な労働者代表選挙の選出を求めます！」①

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 加入のご相談 輸送サービス労組へのご加入についてのご相談を承ります。 加入相談の投稿が完了しました 折り返しのご連絡まで、今しばらくお待ちください。 ■ 投稿から １週間経っても折り返しの連 絡がない場合 誠に申し訳ありません。ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスが間違っている可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 ■ お急ぎでの対応を依頼したい場合 職場にいる輸送サービス労組役員（分会・支部・地本・本部問わず）でも相談を受付けています。お気軽にお声掛けください。 東京地本「加入相談窓口」では、お電話でも相談を受付けています。下記の電話番号へ発信のうえ、「加入相談窓口へ」とお申し付けください。なお、担当者が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 組合案内 私たちJR東日本輸送サービス労働組合東京地方本部についてご案内します。 東 　 京 　地　 方 　 本 　部 ■ 名　称 JR東日本輸送サービス労働組合 東京地方本部 ■ 略　称 輸送サービス労組 東京地本 ■ 結成日 ２０２０年２月１４日 ■ 所在地 〒115-0053　東京都北区赤羽台4-1 ■ 電話番号 03-6803-2680 ■ FAX番号 03-6803-2681 綱領 綱領 私たちは、自由と民主主義を基本にした公平・平等で差別のない社会を重んじ、共助と信頼の精神風土を育み、平和で安心できる豊かな暮らしの実現を目指す 私たちは、輸送・サービスの社会的役割と使命を重んじ、安全で安心な価値ある商品を提供するために、働く者の労働条件向上・環境改善に努め、人間尊重の健全な事業場を目指す 私たちは、社会の大変革期を前にした労働・生活不安の増大を解消するために、「協力・協働」の人類発展の根源的価値を重んじ、公正（フェア）で分かち合う（シェア）ネットワーク機能を発揮し、仲間との信頼で結びついた中間共同体の役割を果たすことを目指す 私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す 結成スローガン ＪＲ東日本輸送サービス労働組合は全ての仲間のために! ２０春闘勝利! 不当労働行為根絶! 職場活動を基軸に、安全な鉄道を走らせ安心して働けるＪＲ東日本を創造し、 次世代へ豊かな地球環境・暮らしを継承するために、 ＪＲ東日本輸送サービス労働組合東京地本への結集を実現しよう! 綱領 加入＆共済 　JR東日本グループで働く皆さん！エッセンシャルワーカーとして日々奮闘しているにも関わらず、矢継ぎ早に行われる施策によって生涯設計が描けなくなったり、将来への不安を覚えたりしていませんか？今、働く私たちの尊厳を守り、賃金や手当、労働環境の改善を要求し、〝働きがい〟と〝生きがい〟を実感できるJR東日本・グループ企業の創造が必要です。 　ぜひ、輸送サービス労組へ加入し、私たちと手を携え、未来を切り拓きましょう！ 　輸送サービス労組の加盟する日本輸送サービス労働組合連合会（JTSU）では、「JTSU相互共済」や「JTSU乗務員共済」という共済も充実しています。 　中間共同体でもある労働組合として、組合員の相互扶助の精神を大切にし、人間らしい生活を送る手助けをしています。 　 SDGｓ 　近ごろは「数十年に一度の大雨」「体験したことのない暴風雨」といった言葉を耳にすることが多くなりました。私たちの暮らす地球は、人間が豊かな生活を求め、自然・環境を破壊する経済活動がいき過ぎたために、気候危機という形で警鐘を鳴らしています。すでにグローバル・サウスでは、自然との共生ができなくなり、居住地や仕事が奪われ始めています。これは、今後、世界中の誰にも降りかかると言われています。 　私たち輸送サービス労組は、社会における中間共同体である労働組合として、「いき過ぎた開発」から「持続可能な開発」へのシフトチェンジを促し、次世代へ地球環境の豊さと人々の生活の豊かさを共存できる社会の引き継ぎを目指します。 私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す （JTSU-E綱領より）

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 "Relationship" その時々の情勢に応じて発行する品川支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 品川支部 044 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 営業職場編 画像 PDF 品川支部 043 Relationship 2022年7月6日 品川支部　第４回定期大会 画像 PDF 品川支部 040 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その③「えきねっと」リニューアルによるトラブルの教訓を活かせていない！ 画像 PDF 品川支部 035 Relationship 2022年3月10日 東日本大震災現地踏査行動を行う 画像 PDF 品川支部 028 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！② 画像 PDF 品川支部 022 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その２ 画像 PDF 品川支部 017 Relationship 2021年11月10日 年末手当会社回答が示される 画像 PDF 大田運輸区分会 015 tomonism 2021年10月31日 必要な教育・訓練を実施せずに実施 画像 PDF 品川支部 010 Relationship 2021年10月16日 品川支部「防災の日の取り組み」のお知らせ 画像 PDF 品川支部 004 Relationship 2021年8月5日 ７６回目　広島原爆の日 画像 PDF 品川支部 047 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ まだまだ続く！ 画像 PDF --- 2022年6月10日 ３支部合同BBQを開催しました！ 画像 PDF 品川支部 039 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その②「変革２０２７」のもとに出札窓口を閉鎖した弊害 画像 PDF 品川支部 034 Relationship 2022年3月1日 ２０２２ 労働者代表選挙 画像 PDF 品川支部 027 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！ 画像 PDF 品川支部 021 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その１ 画像 PDF 品川支部 016 Relationship 2021年11月8日 職場からの「一根拠メッセージ」と共に！本部激励行動を行う 画像 PDF 品川支部 013 Relationship 2021年10月27日 ２０２１年度年末手当満額回答に向けて！組合員一人ひとりが根拠を明確にしよう！！ 画像 PDF 品川支部 009 Relationship 2021年10月16日 一部管理者による輸送サービス労組への暴言を許すな！ 画像 PDF 田町運転区分会 029 韋田転 2021年8月5日 これでいいのか？JR東日本① 画像 PDF 品川支部 045 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 施設電気職場編 画像 PDF 品川支部 042 Relationship 2022年5月14日 沖縄復帰５０年「命どぅ宝」 画像 PDF 品川支部 038 Relationship 2022年4月18日 えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！ 画像 PDF 品川支部 030 Relationship 2022年2月3日 使用者の意向で選出した労働者代表が合意した労使協定は無効！ 画像 PDF 品川支部 024 Relationship 2021年12月31日 新年のごあいさつ 画像 PDF 品川支部 019 Relationship 2021年11月17日 田町運転区分会長への強制配置転換を許すな！ 画像 PDF 品川支部 015 Relationship 2021年11月6日 品川支部「防災の日の取り組み」開催 画像 PDF 品川支部 012 Relationship 2021年10月18日 品川支部「Workers College」開講します 画像 PDF 品川支部 008 Relationship 2021年9月19日 脱退強要・パワハラは「不当労働行為」 画像 PDF 品川支部 003 Relationship 2021年7月30日 「首都圏における拠点配置体制の一部見直しについて」会社から提案を受ける！ 画像 PDF 品川支部 046 Relationship 2022年7月21日 ～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 運転職場編 画像 PDF 品川支部 041 Relationship 2022年4月19日 田町運転区・大田運輸区36協定を締結する！ 画像 PDF 品川支部 036 Relationship 2022年3月17日 申２８号交渉　会社回答が示される 画像 PDF 品川支部 029 Relationship 2022年2月3日 労働者代表選挙について改めて考えよう！③ 画像 PDF 品川支部 023 Relationship 2021年11月26日 品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その３ 画像 PDF 品川支部 018 Relationship 2021年11月11日 年末手当回答の感想 画像 PDF 品川支部 014 Relationship 2021年11月1日 列車内で切りつけ・放火事件発生！京王線緊急現地踏査を行う 画像 PDF 品川支部 011 Relationship 2021年10月17日 品川支部「秋のレクリエーション」のお知らせ 画像 PDF 品川支部 007 Relationship 2021年9月8日 組合員を狙い撃ちにした明らかな差別人事と不当労働行為を許すな！ 画像 PDF 大崎運輸区分会 076 永遠のきずな 2021年7月24日 労基署に行ってきました！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 ２０２０年度以前 Relationship ―No.003— (2021-7-31) 「首都圏における拠点配置体制の一部見直しについて」会社から提案を受ける！ 永遠のきずな -No.076- (2021-07-25) 年休申請について勉強のため、労基署に行ってきました！ Relationship ―No.064— (2021-6-17) 災害からみんなの命を守るために Relationship ―No.063— (2021-6-15) 品川支部防災シンポジウムを開催しました！ Relationship ―No.062— (2021-6-14) 「駅の変革のスピードアップ」で見えてくることは？その２ Relationship ―No.061— (2021-6-14) 「駅の変革のスピードアップ」で見えてくることは？その１ Relationship ―No.060— (2021-6-5) 現地の人たちのことば Relationship ―No.059— (2021-6-5) 防災現地踏査行動を行う！ Relationship ―No.058— (2021-6-5) 品川支部防災シンポジウム Relationship ―No.056— (2021-5-24) 乗務員詰所縮小で「休憩難民」に…?その2 Relationship ―No.055— (2021-5-24) 乗務員詰所縮小で「休憩難民」に…? Relationship ―No.054— (2021-5-2) 労働者代表への悪宣伝 永遠のきずな -No.060- (2021-05-01) 大崎運輸区分会は大田運輸区労働者代表者の「３６協定締結までに至る決断」を全面的に支持します！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 会社担当者の対応に疑問！！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 労働基準監督署でお話を聞いてきました！ Tomonism -No.XX- [2021-04-28] 会社内に正しく情報が伝わっているのか？ Tomonism -No.XX- [2021-04-27] 36協定の締結権者に意見する権利すら与えないのか？ Tomonism -No.XX- [2021-04-26] 社員の生活設計に配慮しないのは会社です！ Tomonism -No.031- [2021-04-24] ３６協定締結を再三求めるも締結出来ず！！ Tomonism -No.030- [2021-04-21] 支社は問題ないと回答。しかし協議は拒否されました Relationship ―No.053— (2021-4-16) 休憩スペースの一方的なルール変更に物申す！ Relationship ―No.052— (2021-4-7) 要請書の受取を拒否！こんな労働者代表でいいのか！？ Relationship ―No.051— (2021-3-23) 現場の声を紹介します！その２ Relationship ―No.050— (2021-3-23) 現場の声を紹介します！ Relationship ―No.049— (2021-3-19) 品川支部 春闘総対話 開催！！ Relationship ―No.92— (2020-07-04) ＪＲ東日本輸送サービス労働組合 第３回定期大会開催する！ Relationship ―No.91— (2020-07-02) 現場からは怒りや不安の声が続々と届いています！ Relationship ―No.90— (2020-07-02) 「片付けも各自で」、会社の目的は･･･？ Relationship ―No.89— (2020-07-01) 中央労働基準監督署の見解 Relationship ―No.88— (2020-07-01) 現場社員に不払い労働をさせるな！ Relationship ―No.86— (2020-06-11) ２０２０年度夏季手当妥結 現場組合員の声を紹介します！ Relationship ―No.85— (2020-06-11) ２０２０年度夏季手当妥結 中央本部見解が発出される！ Relationship ―No.83— (2020-06-10) 速報！２０２０年度夏季手当妥結！その２ Relationship ―No.83— (2020-06-10) 速報！２０２０年度夏季手当妥結！その１ Relationship ―No.82— (2020-06-09) 休業指示における就業規則の改正について提案を受ける（6月9日）その２ Relationship ―No.81— (2020-06-09) 休業指示における就業規則の改正について提案を受ける（6月9日）その１ Relationship ―No.79— (2020-06-03) 休日明示がずれている！ Relationship ―No.78— (2020-06-03) 新入社員を対象とした「現場長によるリモート食事会」！？ Relationship ―No.77— (2020-06-03) 過度な販売体制の縮小で駅職場は疲弊しています！ Relationship ―No.76— (2020-06-03) 定期券購入等の行列整理に必要な要員配置を！ Relationship ―No.75— (2020-06-03) 営業列車ではなくても消毒はできるはず！ Relationship ―No.74— (2020-05-29) 営業列車のつり革・手すりを現場社員に消毒させる！？ Relationship ―No.73— (2020-05-28) JTSU-E申１０号　２０２０年度夏季手当に関する申し入れ　第１回交渉日決定！ Relationship ―No.72— (2020-05-25) 東京地本申９号 　大崎運輸区で発生している「労働基準法４０条の悪用によって社員の生活設計を否定する事態」の是正を求める緊急申し入れを行う！ Relationship ―No.70— (2020-05-23) 誰も立ち入らない場所に組合掲示板を設置！？ 会社による意図的な組合活動の制限を許しません！ Relationship ―No.69— (2020-05-15) 申1号 労使対等・信義誠実の原則に基づき、JR東日本輸送サービス労働組合員の労働条件の向上を求める申し入れ　５月１５日交渉妥結！調印・締結！ Relationship ―No.67— (2020-05-09) 東京地本申５号　「生命」を守ることを最優先とし、「緊急事態宣言」での「新たなジョブローテーションの実施」の一旦中止・見直しを求める緊急申し入れ 団体交渉を行う！ Relationship ―No.66— (2020-05-08) 申１０号 ２０２０年度夏季手当に関する申し入れを行う！（５月８日） Relationship ―No.65— (2020-04-27) 過去に例のないGW輸送期間！感染拡大防止につとめ、公共交通機関としての使命を果たそう！ Relationship ―No.64— (2020-04-25) ３６協定締結で全てを解決したわけではない！事業場単位の締結・職場の問題解決に向けて議論は続く！

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 労働相談 職場でのハラスメントや就労環境の改善などのご相談を承ります。 労働相談の投稿が完了しました 折り返しのご連絡まで、今しばらくお待ちください。 ■ 投稿から １週間経っても折り返しの連 絡がない場合 誠に申し訳ありません。ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスが間違っている可能性があります。大変恐れ入りますが、改めてご投稿いただくようお願いいたします。 ■ お急ぎでの対応を依頼したい場合 職場にいる輸送サービス労組役員（分会・支部・地本・本部問わず）でも相談を受付けています。お気軽にお声掛けください。 東京地本「労働相談窓口」では、お電話でも相談を受付けています。下記の電話番号へ発信のうえ、「労働相談窓口へ」とお申し付けください。なお、担当者が不在の場合は、折り返しご連絡いたします。 JR東日本輸送サービス労働組合　東京地方本部　 TEL：03-6803-2680

JTSU-E東京地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 " ONE PIECE" その時々の情勢に応じて発行する上野支部の情報誌です。 ２０２０年度以前の情報はこちらをご覧ください。 ■ ２０２１年度 上野支部 025 ONE PIECE 2022年6月24日 集まるってやっぱり楽しい！！ 画像 PDF 池袋駅分会 015 元気玉 2022年4月16日 管理者の目の光る中で職場の課題を改善できるのか！ 画像 PDF 上野支部 011 ONE PIECE 2022年1月28日 上野支部「エルダー連絡会結成総会」開催！ 画像 PDF 上野運輸区分会 023 結 2022年4月17日 えきねっと不具合について考える② 画像 PDF 池袋駅分会 014 元気玉 2022年4月15日 何が問題なの！？何怒っているの！？ 画像 PDF 上野支部 005 ONE PIECE 2021年8月3日 日常業務における変更は社員周知で終わらせず、教育の実施が必要だ！ 画像 PDF 上野運輸区分会 022 結 2022年4月17日 えきねっと不具合について考える① 画像 PDF 池袋駅分会 009 元気玉 2022年2月13日 「過半数代表者」について考えよう！② 画像 PDF 上野支部 016 ONE PIECE 2022年4月16日 ある現場のトップ発言を許すな！ 画像 PDF 池袋駅分会 008 元気玉 2022年2月8日 「過半数代表者」について考えよう！ 画像 PDF ■ ２０２０年度以前 2020年以前 絆 — No.69— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー③ 絆 — No.68— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー② 絆 — No.67— 2021/04/26 過半数代表者にインタビュー① 絆 — No.66— 2021/04/26 またもや労働協約を遵守しないのか！？ TKS POST — No.31-33— 2021/04/22 36協定について考えよう！ ONE PIECE — No.24— 2021/4/6 変革･･･私たちに語りかけてくる言葉 ONE PIECE — No.23— 2021/4/5 職場には経営の本質が現れる ONE PIECE — No.22— 2021/4/5 上野支部「営業小駅安全分科会」設置 ONE PIECE — No.20— 2021/03/22 傍観者でよいのだろうか TKS POST — No.29— 2020/08/30 怒りの抗議集会！その②　組合員も会社の対応に怒り！！ TKS POST — No.28— 2020/08/30 「怒りの抗議集会！その①Ｔさんエルダー問題について言及！！ TKS POST — No.27— 2020/08/28 「再雇用までの流れ」を比較して見えた！これは「丁寧」な対応ではない！ TKS POST — No.26— 2020/08/27 エルダー再雇用に関して外部機関に相談してきました！ 東京新幹線車両センター分会 会社が言う「丁寧」ってこれでいいの？ 東京新幹線車両センター分会 「再雇用応募辞退事由書」って？ TKS POST — No.25— 2020/08/27 一方的な希望していない職場の雇用契約書の送付は「丁寧な対応」とは逆行する行いだ！ TKS POST — No.24— 2020/08/27 雇用契約として「合意の上」で契約すべきだ！！ TKS POST — No.23— 2020/08/27 会社は高年齢者雇用安定法による６５歳までの「高年齢者雇用確保措置」を守れ！ ONE PIECE — No.6— 2020/07/24 職場環境配慮義務がおざなりに！企業価値を低下させる行為を許すな！ ONE PIECE — No.5— 2020/07/22 社員の家庭環境に配慮せず首根っこをつかんで強制的に異動させようとする人事異動は異常だ!! ONE PIECE — No.4— 2020/07/21 要するに…「お前らは言われたことに従えばいい、お上に文句を言うな」と言いたいのですね ONE PIECE — No.1— 2020/07/18 上野支部「第２回定期大会」 ONE PIECE — No.7— 2020/03/08 尾久車両センター分会を結成！ ONE PIECE — No.5— 2020/03/01 上野支部管内で続々と 分会が結成！ ONE PIECE — No.4— 2020/02/29 全組合員一律のベースアップを実現させよう！ ONE PIECE — No.3— 2020/02/27 里山暮らしをシェアする個人・家族・グループを募集 ONE PIECE — No.2— 2020/02/24 上野支部情報の名前はONE PIECE ONE PIECE — No.1— 2020/02/14 JR東日本輸送サービス労働組合 上野支部結成！