「夏季輸送」始まる！「安全」「いのち」「健康」を最優先に、無事故で完遂しよう！

裁判で認定されたハラスメントに対して、ＪＲ東日本は使用者責任に基づく適正な措置を講じるべきだ！

7月17日運輸職場で新たな仲間が1名加入！

脱退パワハラ訴訟での「ハラスメント認定」を全く顧みず、熱中症対策への進言を発端に、職場の地位を利用した「パワハラ」が平然と繰り返される！