次々と暴かれる労務対策偏重の歪な経営姿勢！

ワンマン運転に向き合わない首都圏本部の姿勢が改めて明らかに！
１１月１１日 東地申第６号『常磐緩行線ワンマン運転における「お客さまが安全で安心できる輸送サービスの提供」を求める申し入れ』団体交渉を行う！
＊一部訂正

JTSU-E申第10号「2025年度年末手当に関する申し入れ」会社回答が示される！

11月6日 東地申第４９号 「職場で発生している問題を労使が一体となり解決し、組合員・社員の働きがいの向上を通じたJR東日本の持続的成長を目指す申し入れ」について団体交渉を行う！第四回交渉速報版