「労働組合の存在意義」と「組合員の利益」に直結する「団体交渉・議事録の形骸化」問題！

「夏季輸送」始まる！「安全」「いのち」「健康」を最優先に、無事故で完遂しよう！

裁判で認定されたハラスメントに対して、ＪＲ東日本は使用者責任に基づく適正な措置を講じるべきだ！

7月17日運輸職場で新たな仲間が1名加入！