施策を通じた過去の労使確認を否定することを許さず、労働条件を守り、働きがいのある仕事と組織を創り出そう！

件名と異なる事項を「口頭説明」で済まそうとした首都圏本部に対し、地本は提案を受けられず!!

厚生労働省が調査結果を公表「2023年度の労災認定が1097人で過去最多」

「２０２４年度営業関係施策（その１）について」提案を受ける！