「駅派出検査体制等の見直しについて」提案を受ける！

「２０２４年度営業関係施策（その１）について」提案を受ける！

施策を通じた過去の労使確認を否定することを許さず、労働条件を守り、働きがいのある仕事と組織を創り出そう！

「労働組合の存在意義」と「組合員の利益」に直結する「団体交渉・議事録の形骸化」問題！

件名と異なる事項を「口頭説明」で済まそうとした首都圏本部に対し、地本は提案を受けられず!!

「夏季輸送」始まる！「安全」「いのち」「健康」を最優先に、無事故で完遂しよう！

厚生労働省が調査結果を公表「2023年度の労災認定が1097人で過去最多」

裁判で認定されたハラスメントに対して、ＪＲ東日本は使用者責任に基づく適正な措置を講じるべきだ！